Nr. 31746/17.07.2026

              Având în vedere prevederile art. 18, alineat 4 din Hotărârea Guvernului  nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și prevederile art. XXII alin. 2 și alin. 3 lit. ”a” din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare,  

           Primăria Oraș Rovinari, cu sediul social în oraș Rovinari,  str. Florilor, nr. 2, județ Gorj, organizeaza concurs pentru ocuparea funcțiilor de natură contractuală de execuție vacante de bucătar și ajutor bucătar din cadrul Centrul de asistență școlară afterschool și creșă – CREȘĂ, perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

           Concursul pentru ocuparea funcțiilor de natură contractuală vacante va avea loc la sediul Primăriei Orașului Rovinari, județ Gorj, în sala de ședințe a Consiliului Local Rovinari după cum urmează:

1. În data de 10 august 2026, ora 11⁰⁰ va avea loc proba scrisă;

2. În data de 13 august 2026, ora 11⁰⁰ – interviul se susţine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

              Dosarele de înscriere la concursul pentru ocuparea funcțiilor de natură contractuală de execuție vacante de bucătar și ajutor bucătar din cadrul Centrul de asistență școlară afterschool și creșă – CREȘĂ se depun în perioada  17 iulie 2026 – 30 iulie 2026, orele 16.00,  la sediul Primăriei Orașului Rovinari – Compartiment Centrul de Informare a Cetățeanului, Registratură, din orașul Rovinari, str. Florilor, nr. 2, judet Gorj.

              Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022;

2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

9. i) curriculum vitae, model comun european.

              Copiile actelor se prezintă însoțite de documentele originale sau copii legalizate.

                   Condiţiile specifice pentru ocuparea funcției de bucătar:

                   – Absolvenți studii medii liceale finalizate cu diplomă de bacalaureat;

             – Absolvent al cursurilor de formare profesională cu certificat de calificare în ocupaţia de bucătar.

                   -Condiții de vechime: nu este cazul.

             Condiţiile specifice pentru ocuparea funcției de ajutor bucătar:

             – Absolvenți studii medii liceale finalizate cu diplomă de bacalaureat;

             – Absolvent al cursurilor de formare profesională cu certificat de calificare în ocupaţia de bucătar.

             – Condiții de vechime: nu este cazul.

             Bibliografia și tematica la concursul organizat pentru ocuparea funcțiilor de natură contractuală de execuție vacante de bucătar și  ajutor bucătar:

1.       Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările  și completările ulterioare;

2. Hotărârea Guvernului nr. 566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie antepreșcolară, cu modiifcările și completările ulterioare;

3. Ordinul nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii şi adolescenţi în unităţile de învăţământ preuniversitar, cu modiifcările și completările ulterioare;

4. Ordinul nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind producţia, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul şi desfacerea alimentelor, cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – capitolul III – Obligaţiile angajatorilor și capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor;

6. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare: capitolul II – Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor art. 6 – art. 14;

7. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – capitolul II – executarea contractului individual de muncă – art. 37 – art. 40.

              Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

              Calendarul de desfășurare al concursului:

1. În data de 10 august 2026, ora 11⁰⁰ va avea loc proba scrisă;

2. În data de 13 august 2026, ora 11^{00 –} Interviul se susţine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise;

3. Dosarele de inscriere la concurs se depun în perioada 17 iulie  2026 – 30 iulie 2026, ora 16⁰⁰;

4. Selecție dosare concurs: două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor –  până la data de 3 august 2026, ora 16⁰⁰;

5. Contestațiile la selecția dosarelor de concurs se depun în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor – până la data de 4 august 2026, ora 16⁰⁰;

6. Rezultatul contestațiilor la selecția dosarelor de concurs  se afișează  în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data expirării termenului limită de depunere a  contestațiilor – până la data de 5 august 2026, orele 16⁰⁰;

7. În data de 10 august 2026, ora 11⁰⁰ va avea loc proba scrisă – pănâ la data de 10 august 2026, ora 16⁰⁰, afișare rezultate proba scrisă;

8. Contestațiile la rezultatul probei scrise se depun  în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise – până la data de 11 august 2026, ora 16⁰⁰;

9. Rezultatul contestațiilor la rezultatul probei scrise  se afișează  în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data expirării termenului limită de depunere a  contestațiilor – până la data de 12 august 2026, orele 16⁰⁰;

10. Interviul se susţine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise – 13 august 2026, ora 11⁰⁰ – pănâ la data de 13 august 2026, ora 16⁰⁰, afișare rezultate proba interviu;

11. Contestațiile la rezultatul interviului se depun  în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului interviului – 14 august 2026, ora 16⁰⁰;

12. Rezultatul contestațiilor la rezultatul interviului  se afișează  în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data expirării termenului limită de depunere a  contestațiilor – 17 august 2026, ora 16⁰⁰;

13. Rezultatele finale se afișează în data de 18 august 2026.”

              Informații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Orașului Rovinari, din Oraș Rovinari, str. Florilor, nr. 2, județ Gorj – Compartiment Resurse Umane, Salarizare sau la numărul de telefon 0253371095, interior 111.

              Primar,                                                              

              Filip Robert-Dorin                                                                Direcția Resurse Umane,

                                                                                                              Barbonie Ion-Cosmin

The post ANUNȚ concurs ocupare funcții contractuale de execuție de bucătar și ajutor de bucătar first appeared on Primăria oraşului Rovinari. Source